/ viernes 20 de noviembre de 2020

Se perderían más de 4 millones de empleos al cancelar outsourcing

Gustavo de Hoyos Walther calificó como draconiana, ideológica y dogmática, la reforma que el Presidente de la República propuso la semana pasada para acabar con prácticas de defraudación fiscal

ORIZABA, Ver.- En peligro el 25% de empleos formales que existen en el país de aprobarse la iniciativa que prohíbe la subcontratación, México se encuentra en un momento en donde la generación de empleos es una prioridad tras la crisis post pandemia, sin embargo el Gobierno Federal pretender criminalizar a empleadores en vez de corregir las inconsistencias laborales de empresas que están perfectamente ubicadas por ellos, así lo dijo el presidente nacional de Coparmex, Gustavo de Hoyos Walther en la ciudad de Orizaba.

Draconiana, ideológica y dogmática, así calificó De Hoyos Walther la reforma que el Presidente de la República propuso la semana pasada para acabar con prácticas de defraudación fiscal, a decir del mandatario que este 23 y 24 de noviembre se analizará en la Cámara de Diputados para su posible aprobación, la cual de ser necesario será impugnada por parte de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).

Gustavo de Hoyos Walther, presidente nacional de Coparmex / Foto: Miguel Castillo | El Sol de Orizaba

"Nosotros en la Coparmex estamos listos y vamos a impugnar a nivel general, por eso somos un Sindicato patronal, pero estamos seguros que la gran mayoría de las empresas, si esto avanza, lo van a hacer en lo individual, sin embargo, de lo que se trata es que haya más condiciones para crear empleos, no para crear más juicios, que es lo que pareciera que va a ocurrir con esto" expresó el entrevistado.

Agregó de aprobarse la propuesta del presidente como se planteó, se está poniendo en riesgo 4.6 millones de empleos que representa el 25% de empleos formales que existen en todo el país, esto obliga a las empresas a gastar los recursos en contadores y abogados en lugar de invertir en mejores productos, mejores servicios e incluso mejores sueldos "no se trata de tener una economía litigante", mencionó.

Los cambios tecnológicos han propiciado y acelerado este tipo de empleos basados en la subcontratación, en donde, a decir de la Coparmex, este nuevo tipo de empleos son muy empleados por empresas industriales que repentinamente cuentan con pedidos que requieren incrementar rápidamente su personal y luego cuando acaba este proyecto disminuirlo, es ahí en donde la subcontratación forma parte importante, desde el sector agropecuario, el sector comercio y otros en los que requieren moverse rápido hacia arriba y hacia abajo en el número de personal.

"Hoy tenemos muchos servicios especializados en temas de diseño de cómputo, de sistemas, temas de aseguramiento de calidad en donde las empresas micro y pequeñas no pueden mantener su plantilla de forma permanente a ese tipo de trabajos, en esos lugares es en donde la subcontratación es un vehículo extremadamente eficiente y cumplen con sus obligaciones fiscales", aseveró Gustavo De Hoyos.

No obstante aseguró también existe un puñado de delincuentes que trabajan bajo la ilegalidad y en muchos casos las mismas autoridades saben quienes son y es el Gobierno Federal quienes precisamente contratan estos servicios.

"El Gobierno Federal es el campeón de la irregularidad, de la subcontratación me refiero a diferenciar entre los puestos de base y los puestos que pagan entre comillas por honorarios, son individuos que ni siquiera puedo decir q sean empresas verdaderos delincuentes de cuello blanco que han esquimado al gobierno por sus impuestos".

Foto: Miguel Castillo | El Sol de Orizaba

Dijo que ya existen las atribuciones en la Secretaria de Hacienda, en el SAT, en la Secretaría del Trabajo y en el Infornavit para hacer las revisiones y las compulsas más aún en la era digital para saber fácilmente en donde están las inconsistencias y enjuiciar penalmente no solo desde el punto de vista fiscal.

"Estos pillos son competencia desleal para las empresas que lo hacen de manera correcta porque es por debajo de su salario real como le pagan al trabajador, porque no cotizan correctamente en el seguro social o en el infonavit, porque no se les entrega por arriba de la mesa al 100% su sueldo, contra esos pillos es contra quienes estamos en contra" finalizó el presidente de la Coparmex.

ORIZABA, Ver.- En peligro el 25% de empleos formales que existen en el país de aprobarse la iniciativa que prohíbe la subcontratación, México se encuentra en un momento en donde la generación de empleos es una prioridad tras la crisis post pandemia, sin embargo el Gobierno Federal pretender criminalizar a empleadores en vez de corregir las inconsistencias laborales de empresas que están perfectamente ubicadas por ellos, así lo dijo el presidente nacional de Coparmex, Gustavo de Hoyos Walther en la ciudad de Orizaba.

Draconiana, ideológica y dogmática, así calificó De Hoyos Walther la reforma que el Presidente de la República propuso la semana pasada para acabar con prácticas de defraudación fiscal, a decir del mandatario que este 23 y 24 de noviembre se analizará en la Cámara de Diputados para su posible aprobación, la cual de ser necesario será impugnada por parte de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).

Gustavo de Hoyos Walther, presidente nacional de Coparmex / Foto: Miguel Castillo | El Sol de Orizaba

"Nosotros en la Coparmex estamos listos y vamos a impugnar a nivel general, por eso somos un Sindicato patronal, pero estamos seguros que la gran mayoría de las empresas, si esto avanza, lo van a hacer en lo individual, sin embargo, de lo que se trata es que haya más condiciones para crear empleos, no para crear más juicios, que es lo que pareciera que va a ocurrir con esto" expresó el entrevistado.

Agregó de aprobarse la propuesta del presidente como se planteó, se está poniendo en riesgo 4.6 millones de empleos que representa el 25% de empleos formales que existen en todo el país, esto obliga a las empresas a gastar los recursos en contadores y abogados en lugar de invertir en mejores productos, mejores servicios e incluso mejores sueldos "no se trata de tener una economía litigante", mencionó.

Los cambios tecnológicos han propiciado y acelerado este tipo de empleos basados en la subcontratación, en donde, a decir de la Coparmex, este nuevo tipo de empleos son muy empleados por empresas industriales que repentinamente cuentan con pedidos que requieren incrementar rápidamente su personal y luego cuando acaba este proyecto disminuirlo, es ahí en donde la subcontratación forma parte importante, desde el sector agropecuario, el sector comercio y otros en los que requieren moverse rápido hacia arriba y hacia abajo en el número de personal.

"Hoy tenemos muchos servicios especializados en temas de diseño de cómputo, de sistemas, temas de aseguramiento de calidad en donde las empresas micro y pequeñas no pueden mantener su plantilla de forma permanente a ese tipo de trabajos, en esos lugares es en donde la subcontratación es un vehículo extremadamente eficiente y cumplen con sus obligaciones fiscales", aseveró Gustavo De Hoyos.

No obstante aseguró también existe un puñado de delincuentes que trabajan bajo la ilegalidad y en muchos casos las mismas autoridades saben quienes son y es el Gobierno Federal quienes precisamente contratan estos servicios.

"El Gobierno Federal es el campeón de la irregularidad, de la subcontratación me refiero a diferenciar entre los puestos de base y los puestos que pagan entre comillas por honorarios, son individuos que ni siquiera puedo decir q sean empresas verdaderos delincuentes de cuello blanco que han esquimado al gobierno por sus impuestos".

Foto: Miguel Castillo | El Sol de Orizaba

Dijo que ya existen las atribuciones en la Secretaria de Hacienda, en el SAT, en la Secretaría del Trabajo y en el Infornavit para hacer las revisiones y las compulsas más aún en la era digital para saber fácilmente en donde están las inconsistencias y enjuiciar penalmente no solo desde el punto de vista fiscal.

"Estos pillos son competencia desleal para las empresas que lo hacen de manera correcta porque es por debajo de su salario real como le pagan al trabajador, porque no cotizan correctamente en el seguro social o en el infonavit, porque no se les entrega por arriba de la mesa al 100% su sueldo, contra esos pillos es contra quienes estamos en contra" finalizó el presidente de la Coparmex.

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