/ jueves 17 de agosto de 2023

Estudiantes del TecNM podrían trabajar en empresas de la región; ¿cómo es la iniciativa?

Cámaras empresariales presentaron propuestas para que el alumnado tenga oportunidad de integrarse a la planta productiva

Orizaba, Ver.- La integración de un padrón empresarial con responsabilidad laboral para que los estudiantes tengan oportunidad de aplicar lo que aprendieron en la universidad en un entorno real fue uno de los temas que propusieron integrantes del Consejo de Vinculación del Tecnológico Nacional de México (TecNM) campus Orizaba.

Hugo Chahín Kuri, dijo que durante la primera reunión, los integrantes de las diferentes cámaras empresariales presentaron propuestas para que el alumnado tenga oportunidad de integrarse a la planta productiva, para obtener experiencia laboral y abrir un espacio de oferta en las empresas del corredor.

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¿Cuál es la finalidad del padrón empresarial con responsabilidad laboral?

Agregó que el padrón permitirá acercar a los estudiantes del Tecnológico de Orizaba con las fuentes de empleo de la zona centro, donde tendrán la oportunidad de poner en práctica lo aprendido en las carreras que participan.

Los acuerdos que se asumieron llevan a que la comunidad estudiantil, al recibir una retribución de las empresas tenga la pertinencia de objetivos comunes trazados para el desarrollo de las industrias, así ganarán los egresados con un trabajo y, la compañía con el saber.

Explicó que los estudiantes de las diferentes ingenierías realizarán prácticas profesionales en una empresa, en otra entidad federativa, con una duración de 4 a 6 meses y recibirá un apoyo de gastos por parte de la misma, para cubrir su manutención y viáticos durante su estancia.

Otro de los convenios acordados, es que el Consejo, en coordinación con el Instituto envíe una relación de prospectos a cubrir residencias profesionales del último semestre a las empresas inscritas en el padrón y, que estas puedan otorgarles un apoyo económico de gastos menores a los estudiantes, para alimentos y trasporte.

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También se solicitará a las empresas inscritas responder una encuesta que permita detectar en los estudiantes: liderazgo, iniciativa, aptitudes para la resolución de conflictos, y organización, con el fin de generar programas de capacitación.

“Vamos a promover entre la empresa e institución educativa, la implementación del Modelo Dual, donde los estudiantes de los últimos semestres realicen estancias, con la finalidad de construir aprendizajes en campo y, así, pasar de la teoría a la práctica, para que adquieran competencias profesionales y puedan beneficiarse de una beca, cuyas condiciones se definirán particularmente a través del convenio de Educación Dual del Tecnológico Nacional de México”.

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Otro de los puntos es la vinculación entre la institución educativa y el área de Fomento al Empleo (Ayuntamiento), para ampliar la oferta de trabajo para los egresados mediante la creación de un procedimiento entre ambos actores.

Se dará seguimiento a los egresados

Chahín Kuri apuntó que darán puntual seguimiento a los egresados, para la conformación de una base de datos que permita realizar un diagnóstico del impacto laboral y, la pertinencia de las carreras, con miras a crear una aplicación móvil que facilite la colaboración entre las empresas y el Instituto y, que sirva como medio de comunicación y registro de estadísticas, entre otros indicadores.

Finalmente, dijo que realizarán una reunión nacional de egresados para conjuntarlos y promover la colaboración, la retribución y la retroalimentación para los planes de estudio.

Orizaba, Ver.- La integración de un padrón empresarial con responsabilidad laboral para que los estudiantes tengan oportunidad de aplicar lo que aprendieron en la universidad en un entorno real fue uno de los temas que propusieron integrantes del Consejo de Vinculación del Tecnológico Nacional de México (TecNM) campus Orizaba.

Hugo Chahín Kuri, dijo que durante la primera reunión, los integrantes de las diferentes cámaras empresariales presentaron propuestas para que el alumnado tenga oportunidad de integrarse a la planta productiva, para obtener experiencia laboral y abrir un espacio de oferta en las empresas del corredor.

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¿Cuál es la finalidad del padrón empresarial con responsabilidad laboral?

Agregó que el padrón permitirá acercar a los estudiantes del Tecnológico de Orizaba con las fuentes de empleo de la zona centro, donde tendrán la oportunidad de poner en práctica lo aprendido en las carreras que participan.

Los acuerdos que se asumieron llevan a que la comunidad estudiantil, al recibir una retribución de las empresas tenga la pertinencia de objetivos comunes trazados para el desarrollo de las industrias, así ganarán los egresados con un trabajo y, la compañía con el saber.

Explicó que los estudiantes de las diferentes ingenierías realizarán prácticas profesionales en una empresa, en otra entidad federativa, con una duración de 4 a 6 meses y recibirá un apoyo de gastos por parte de la misma, para cubrir su manutención y viáticos durante su estancia.

Otro de los convenios acordados, es que el Consejo, en coordinación con el Instituto envíe una relación de prospectos a cubrir residencias profesionales del último semestre a las empresas inscritas en el padrón y, que estas puedan otorgarles un apoyo económico de gastos menores a los estudiantes, para alimentos y trasporte.

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También se solicitará a las empresas inscritas responder una encuesta que permita detectar en los estudiantes: liderazgo, iniciativa, aptitudes para la resolución de conflictos, y organización, con el fin de generar programas de capacitación.

“Vamos a promover entre la empresa e institución educativa, la implementación del Modelo Dual, donde los estudiantes de los últimos semestres realicen estancias, con la finalidad de construir aprendizajes en campo y, así, pasar de la teoría a la práctica, para que adquieran competencias profesionales y puedan beneficiarse de una beca, cuyas condiciones se definirán particularmente a través del convenio de Educación Dual del Tecnológico Nacional de México”.

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Otro de los puntos es la vinculación entre la institución educativa y el área de Fomento al Empleo (Ayuntamiento), para ampliar la oferta de trabajo para los egresados mediante la creación de un procedimiento entre ambos actores.

Se dará seguimiento a los egresados

Chahín Kuri apuntó que darán puntual seguimiento a los egresados, para la conformación de una base de datos que permita realizar un diagnóstico del impacto laboral y, la pertinencia de las carreras, con miras a crear una aplicación móvil que facilite la colaboración entre las empresas y el Instituto y, que sirva como medio de comunicación y registro de estadísticas, entre otros indicadores.

Finalmente, dijo que realizarán una reunión nacional de egresados para conjuntarlos y promover la colaboración, la retribución y la retroalimentación para los planes de estudio.

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