Orizaba, Ver. - Por presuntos casos de acoso laboral y violación a los derechos laborales de 47 trabajadores en la empresa Crown con sede en San Juan Evangelista (al sur de Veracruz), compañeros de la planta Orizaba ubicada en poniente 9 se unen en solidaridad a sus compañeros que exigen diálogo con los superiores de dicha empresa, dijo Rocío Montes de Oca Ayala, representante de la Confederación Internacional de Organizaciones y Asociaciones Sindicales.
Esta mañana los trabajadores de la planta San Juan Evangelista entraron en paro laboral sin que se afecte la entrada y salida de los empleados de confianza, y aunado a esto las protestas en solidaridad se extendieron a las zonas donde esta compañía tiene sucursales, en Orizaba al menos 50 personas se dividieron por turnos para apoyar en protesta a sus compañeros.
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Pesé a que en la planta de Orizaba no se han dado casos como los antes mencionados, la petición es una mesa de diálogo y la forma de ejercer presión es que se haga un paro de labores por parte de los trabajadores, siendo así una forma de unión del gremio, donde además los afectados, desafortunadamente no están siendo apoyados por el sindicato al que pertenecen y al que pagan una cuota, expusieron los trabajadores de Orizaba.
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¿Las demandas de los trabajadores son apegadas a derecho?
La declarante Rocío Montes de Oca Ayala señala que las demandas que hacen los trabajadores son lo que marca la nueva Ley Laboral, donde recalca, no solo están protestando en el estado de Veracruz, sino que trabajadores de Chihuahua, Monterrey y México se han sumado y buscan que el corporativo Crown establezca una mesa de diálogo con los empleados de San Juan Bautista.
Montes de Oca Ayala comenta que los trabajadores no pueden salir del Sindicato de Trabajadores en General al Servicio de la Empresa Sílice del Itsmo, que es al que pertenecen, siendo que esto es ilegal porque la nueva reforma laboral indica que no existe el forcé para que como trabajador puedas pertenecer a un sindicato.
Afirma que en el tema de recursos humanos los trabajadores siguen pagando cuotas altas para poder preservar su empleo, mientras que en lo jurídico se presentaron los alegatos, sin embargo, las vacaciones decembrinas vendrán a atrasar la labor y será en enero del 2023 cuando se les dé una respuesta.
"El sindicato no ha presentado argumentos o ha manifestado un tema de poder entablar diálogo, no cuenta con alguna representación en la zona, es por ello que nosotros necesitamos entablar un diálogo con la empresa, solicitando también la intervención del presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador".
Señala que la reunión se estaría llevando a cabo allá en San Juan Evangelista, en el sur del Estado de Veracruz o incluso en el corporativo, sin embargo, es algo que, pues deben de esperar para que se ponga atención a sus demandas y peticiones laborales.
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La mañana de este martes 13 de diciembre, al menos 50 trabajadores estuvieron afuera de la planta Crown de Orizaba, en dos turnos fue como estuvieron protestando y a las 3:00 de la tarde se retiraron, pero el día de mañana, si es necesario, retomarán la protesta esto como una forma de solidaridad y presión en apoyo a sus compañeros de fábrica.
"Si es necesario mañana regresaremos a protestar en las empresas que hay en el país, esto como forma de presión, ya sea a las 6:00 de la mañana o al mediodía estaremos presentes", finaliza.
