El reto de los empresarios para este año

A un mes de haber iniciado este año 2024, el panorama y los retos para el sector empresarial que deberá enfrentar son difíciles y de mucha incertidumbre, sin embargo hay muchas áreas de oportunidad aprovechando el cierre del 2023, el cual fue mejor de lo pronosticado con un aumento en la inversión y un aumento dinámico, especialmente en el sector servicios, automotriz y construcción.

A partir del primer día laboral de este año hubo un ajuste del veinte por ciento más al salario mínimo; se ha comentado ya en varias ocasiones que un aumento tan significativo por segundo año consecutivo ha pegado directamente principalmente a las pequeñas y medianas empresas, ya que no solo es el aumento, la carga tributaria, las cuotas obrero patronales y demás consecuencias fiscales, también se vieron modificadas por dicho aumento.

Si bien en México, según datos del Inegi, el cuarenta y siete por ciento de los trabajadores gana en promedio un salario mínimo, el resto de la plantilla laboral de las empresas que no estaba tasada en un salario mínimo está viendo cómo la brecha salarial se está viendo reducida con puestos de menor jerarquía o recién ingreso, situación que ha generado ya molestia en varios sectores entre los patrones y los trabajadores; lamentablemente ninguna empresa puede soportar un aumento generalizado del veinte por ciento a toda su plantilla laboral. El mantener los precios para seguir siendo competitivos, el tratar de evitar el mayor número de despidos y el fomento al empleo formal siguen siendo los mayores retos empresariales para este año.

Otra de las grandes batallas este año debe ser el presionar a los legisladores para no aprobar una reducción a la jornada laboral, las empresas del país no están en condiciones de asumir tantas modificaciones en las leyes laborales en un lapso de un año, el aumento al doble de las vacaciones, dos aumentos considerables al salario mínimo y el aumento gradual de las aportaciones a las pensiones de los trabajadores; si bien todos estos cambios han sido en beneficio de los trabajadores y en consenso con el sector empresarial, los cambios deben realizarse poco a poco y en común acuerdo de todas las partes involucradas.

Aprovechar el factor de nearshoring es la gran oportunidad para las empresas principalmente de nuestro estado, debido a la cercanía con el Corredor Transístmico; es importante presionar para que dicho corredor se haga de la mejor manera y con condiciones que permitan el establecimiento de empresas que generen una derrama económica y junto con el gobierno crear programas de capacitación para la generación clusters, para que pequeñas empresas puedan ser proveedoras aquellas muy grandes tal y como se ha visto en el centro de nuestro país.

Finalmente, el escenario de incertidumbre que provocará el mayor proceso electoral en la historia de nuestro país, debe ser un espacio para incentivar a nuestros gobernantes a incluir propuestas que fortalezcan la inversión, respetando el Estado de derecho, impulsando energías limpias, mejores reformas en materia fiscal y regularatorias que incentiven el desarrollo y, principalmente, evitando la polarización que ha reinado en los últimos años, entender que nos pueden separar las preferencias políticas, sin embargo, debemos ser inclusivos y tolerantes para trabajar por un México más justo, próspero y en paz.

*Presidente Coparmex-Xalapa