Mayor seriedad en las propuestas

En Coparmex siempre nos hemos pronunciado por ser empresarios completamente apartidistas, sin embargo, siempre levantaremos la voz para defender a las instituciones autónomas que son las garantes de la libertad de expresión, el derecho a decidir y sirven de contrapeso y equilibrio en la división de poderes en nuestro país.

Es por ello que ante la propuesta emitida por el Ejecutivo federal de buscar modificar la ley para que los mexicanos reciban el cien por ciento de su salario a la hora de jubilarse, tomando los recursos asignados al INAI (Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos personales) es completamente inviable.

El presupuesto anual de dicho instituto es de mil 170 millones de pesos al año, lo que representa solo el 0.01% del gasto total del gobierno. El costo anual que se tendría que aumentar al Presupuesto de Egresos de la Federación sería de 150 mil millones de pesos al año, casi 150 veces más el presupuesto anual del INAI.

Ahora bien, si en México el porcentaje de su sueldo que recibe un trabajador al jubilarse es alrededor de 40% en promedio contra países como Luxemburgo o Bélgica, que es de alrededor del 70% y que son los que un mayor porcentaje registran en el mundo, es importante señalar que en nuestro país este año del paquete económico se destinarán alrededor de $1,165,345,000,000 (un billón ciento sesenta y cinco mil trescientos cuarenta y cinco pesos), más los 350 mil millones de pesos del programa de adultos mayores, en suma son alrededor de 1.5 billones de pesos que representan el 17% del total del Presupuesto de Egresos de la Federación, que será de 9 mil millones de pesos. Esta propuesta a corto y largo plazos es completamente inviable, ya que no habrá manera de solventarla en un futuro.

En Coparmex hemos liderado la promoción de reformas laborales que buscan beneficiar a los colaboradores de las empresas. Los ajustes realizados a la Ley del Seguro Social, en el sistema de pensiones, se centraron en aumentar las aportaciones patronales, reducir el requisito de semanas cotizadas y elevar el monto de la pensión garantizada.

A partir del 1 de enero de 2021, el requisito para tener derecho a pensión se redujo, comenzando en 750 semanas cotizadas y aumentando en 25 semanas cada año hasta alcanzar las mil semanas en 2030. Esto en comparación con las mil 250 semanas cotizadas que eran el requisito anterior.

Además, la aportación total aumentará del 6.5% al 15%, principalmente debido al incremento gradual de la contribución de los patrones, a partir de 2023, que pasa del 5.15% al 13.87% en 2030, esto significará 2.7 veces su contribución al retiro de los trabajadores. Por estas razones consideramos que la gran reforma en materia de pensiones ya está en marcha y debe consolidarse antes de considerar nuevos cambios. Continuaremos impulsando medidas que beneficien a los trabajadores y fomenten el empleo formal, garantizando así una mejor calidad de vida.

*Presidente Coparmex-Xalapa